সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, চাকরির বাজারে প্রযুক্তির প্রভাব সম্পর্কে আলোচনা ক্রমশ বেড়েই চলেছে। এই আলোচনায় একটি শব্দ যা প্রায়শই শোনা যায় তা হল “প্রযুক্তিগত বেকারত্ব।”
কিন্তু এই প্রযুক্তিগত বেকারত্ব কাকে বলে এবং এটি সমাজের জন্য কী প্রভাব ফেলে? আমরা প্রযুক্তিগত বেকারত্বের ধারণা, এর সংজ্ঞা, কারণ, ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট, বর্তমান প্রবণতা এবং সম্ভাব্য সমাধান গুলি কি জানাবো।
প্রযুক্তিগত বেকারত্ব কাকে বলে
প্রযুক্তিগত বেকারত্ব কাকে বলে বলতে, যেটিকে অটোমেশন বেকারত্ব বলা হয়, প্রযুক্তিগত বেকারত্ব সেই ঘটনাকে বোঝায় যেখানে প্রযুক্তির অগ্রগতি বিভিন্ন শিল্পে মানব শ্রমের চাহিদা হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে।
সহজ কথায় বলতে গেলে, এটি ঘটে যখন মেশিন, অটোমেশন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন মানব কর্মীদের প্রতিস্থাপন করে, যার ফলে চাকরি হারায় বা কর্মসংস্থানের সুযোগ কমে যায়।
প্রযুক্তিগত বেকারত্বের ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট
যদিও “প্রযুক্তিগত বেকারত্ব” শব্দটি একটি আধুনিক উদ্বেগের মতো মনে হতে পারে, তবে এর শিকড় কয়েক শতাব্দী আগে খুঁজে পাওয়া যেতে পারে।
শিল্প বিপ্লব, যা 18 শতকের শেষের দিকে শুরু হয়েছিল, যান্ত্রিক উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলির প্রবর্তনের সাথে পণ্য উৎপাদনের পদ্ধতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন চিহ্নিত করে।
এই সময়কালে স্টিম ইঞ্জিন, টেক্সটাইল যন্ত্রপাতি এবং অন্যান্য উদ্ভাবনের ব্যাপক গ্রহণ দেখা যায় যা টেক্সটাইল, কৃষি এবং পরিবহনের মতো শিল্পে বিপ্লব ঘটায়।
এই প্রযুক্তির আবির্ভাবের ফলে দক্ষ শ্রমিকদের স্থানচ্যুতি এবং কারখানা-ভিত্তিক উৎপাদন ব্যবস্থার উদ্ভব সহ গভীর সামাজিক ও অর্থনৈতিক পরিবর্তন ঘটে।
যদিও শিল্প বিপ্লব শেষ পর্যন্ত উৎপাদনশীলতা এবং উচ্চতর জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করেছিল, এটি শ্রমিকদের মধ্যে চাকরি স্থানচ্যুতি এবং সামাজিক অস্থিরতার আশঙ্কাও সৃষ্টি করেছিল যারা নিজেদেরকে মেশিন দ্বারা প্রতিস্থাপিত বলে মনে করেছিল।
প্রযুক্তিগত বেকারত্বের কারণ
আজকের অর্থনীতিতে প্রযুক্তিগত বেকারত্ব বৃদ্ধিতে বেশ কয়েকটি কারণ অবদান রাখে:
অটোমেশন: রোবোটিক্স, এআই এবং অটোমেশনের অগ্রগতি ব্যবসাগুলিকে বিভিন্ন কাজ এবং প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে সক্ষম করেছে যা একসময় মানুষের দ্বারা সম্পাদিত হত।
উত্পাদন এবং লজিস্টিক থেকে গ্রাহক পরিষেবা এবং ডেটা বিশ্লেষণ, অটোমেশনের ক্রিয়াকলাপগুলিকে স্ট্রিমলাইন করার এবং কাজের খরচ কমানোর সম্ভাবনা রয়েছে।
যাইহোক, এর অর্থ হল কর্মীদের জন্য কম কাজের সুযোগ যাদের ভূমিকা স্বয়ংক্রিয়।
আউটসোর্সিং: বিশ্বায়ন কম শ্রম খরচ সহ দেশগুলিতে শ্রম-নিবিড় কাজগুলির আউটসোর্সিংকে সহজতর করেছে।
অনেক কোম্পানি এখন ডাটা এন্ট্রি, সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট এবং গ্রাহক সহায়তার মতো কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য অফশোর কর্মী বা উপ-কন্ট্রাক্টরদের উপর নির্ভর করে।
যদিও আউটসোর্সিং ব্যবসার জন্য আর্থিকভাবে উপকারী হতে পারে, এটি চাকরি হারাতে পারে বা উচ্চ খরচের দেশগুলিতে মজুরির উপর নিম্নমুখী চাপ সৃষ্টি করতে পারে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা: এআই প্রযুক্তিগুলি, যেমন মেশিন লার্নিং এবং প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণ, জটিল জ্ঞানীয় কাজগুলি সম্পাদন করতে ক্রমবর্ধমানভাবে সক্ষম যা একসময় মানুষের জন্য একচেটিয়া বলে মনে করা হত৷
ভার্চুয়াল সহকারী এবং চ্যাটবট থেকে ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিশ্লেষণ এবং স্বায়ত্তশাসিত যানবাহন পর্যন্ত, AI শিল্পগুলিকে রূপান্তরিত করছে এবং শ্রমবাজারকে নতুন আকার দিচ্ছে।
যদিও AI বর্ধিত দক্ষতা এবং উদ্ভাবনের প্রতিশ্রুতি রাখে, এটি আইন, অর্থ এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো পেশাগুলিতে হোয়াইট-কলার কর্মীদের স্থানচ্যুতি নিয়ে উদ্বেগও উত্থাপন করে।
ডিজিটালাইজেশন: ডিজিটাল প্রযুক্তির ব্যাপক গ্রহণের ফলে অনেক চাকরি ও শিল্পের ডিজিটালাইজেশন হয়েছে।
ই-কমার্স এবং অনলাইন ব্যাঙ্কিং থেকে শুরু করে দূরবর্তী কাজ এবং টেলিমেডিসিন, ডিজিটালাইজেশন আমাদের কাজ করার, যোগাযোগ করার এবং ব্যবসা পরিচালনা করার পদ্ধতিকে পরিবর্তন করেছে।
যদিও ডিজিটাল প্রযুক্তিগুলি সংযোগ এবং নমনীয়তার সুযোগ দেয়, তারা এমন কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জও তৈরি করে যাদের পরিবর্তিত চাকরির বাজারের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে প্রয়োজনীয় ডিজিটাল দক্ষতার অভাব রয়েছে।
প্রযুক্তিগত বেকারত্বের বর্তমান প্রবণতা
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বেশ কয়েকটি প্রবণতা প্রযুক্তিগত বেকারত্ব সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের জন্য অবদান রেখেছে:
অটোমেশন এবং এআই-এর উত্থান কাজের মেরুকরণের দিকে পরিচালিত করেছে, যেখানে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি দক্ষতার স্পেকট্রামের উচ্চ এবং নিম্ন প্রান্তে কেন্দ্রীভূত হয়েছে, যখন মধ্য-দক্ষ চাকরিগুলি ক্রমবর্ধমান স্বয়ংক্রিয় বা আউটসোর্স করা হচ্ছে।
এই ঘটনার ফলে উচ্চ-বেতনের, উচ্চ-দক্ষ চাকরি এবং কম বেতনের, কম-দক্ষ চাকরির মধ্যে একটি বিস্তৃত ব্যবধান তৈরি হয়েছে, যা বৃহত্তর আয় বৈষম্য এবং সামাজিক বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করেছে।
গিগ অর্থনীতি, স্বল্প-মেয়াদী, ফ্রিল্যান্স বা চুক্তির কাজ দ্বারা চিহ্নিত, কাজের পরিবর্তনের প্রকৃতি এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের উত্থানের প্রতিক্রিয়া হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে।
যদিও গিগ অর্থনীতি কর্মীদের জন্য নমনীয়তা এবং স্বায়ত্তশাসন প্রদান করে, এটিতে ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত স্থিতিশীলতা এবং সুবিধারও অভাব রয়েছে।
অনেক গিগ কর্মী নিরাপত্তাহীনতা, কম মজুরি এবং স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসরকালীন সুবিধার মতো সামাজিক সুরক্ষায় সীমিত অ্যাক্সেসের মুখোমুখি হন।
গিগ অর্থনীতি, স্বল্পমেয়াদী, ফ্রিল্যান্স বা চুক্তির কাজ দ্বারা চিহ্নিত, কাজের পরিবর্তনের প্রকৃতি এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের উত্থানের প্রতিক্রিয়া হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে।
যদিও গিগ অর্থনীতি কর্মীদের জন্য নমনীয়তা এবং স্বায়ত্তশাসন প্রদান করে, এটিতে ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত স্থিতিশীলতা এবং সুবিধারও অভাব রয়েছে।
অনেক গিগ কর্মী নিরাপত্তাহীনতা, কম মজুরি এবং স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসরকালীন সুবিধার মতো সামাজিক সুরক্ষায় সীমিত অ্যাক্সেসের মুখোমুখি হন।
কাঠামোগত বেকারত্ব বলতে চাকরী প্রার্থীদের দক্ষতা এবং যোগ্যতা এবং উপলব্ধ চাকরির প্রয়োজনীয়তার মধ্যে অমিলকে বোঝায়।
প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশ অব্যাহত থাকায়, অনেক কর্মী ডিজিটাল অর্থনীতিতে প্রতিযোগিতা করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণের অভাব খুঁজে পান।
এই অমিল দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব এবং স্বল্প-বেকারত্বে অবদান রাখে, বিশেষ করে বয়স্ক কর্মীদের মধ্যে এবং সীমিত শিক্ষা বা প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের মধ্যে।
অটোমেশন এবং আউটসোর্সিংয়ের স্থানচ্যুতি প্রভাব বিভিন্ন শিল্প এবং সেক্টর জুড়ে ক্রমশ স্পষ্ট হয়ে উঠছে।
উত্পাদন এবং খুচরা থেকে শুরু করে অর্থ এবং স্বাস্থ্যসেবা পর্যন্ত, শ্রমিকরা মেশিন, অ্যালগরিদম এবং বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতার দ্বারা বাস্তুচ্যুত হচ্ছে।
উদীয়মান শিল্প বা সেক্টরে কিছু কর্মসংস্থান সৃষ্টি হতে পারে, তবে পরিবর্তনটি ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিক এবং সম্প্রদায়ের জন্য বিঘ্নিত এবং চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
প্রযুক্তিগত বেকারত্বের সমাজের জন্য প্রভাব
প্রযুক্তিগত বেকারত্বের উত্থান সমাজের জন্য সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলে, যার মধ্যে রয়েছে:
অর্থনৈতিক স্থানচ্যুতি: প্রযুক্তিগত বেকারত্বের ফলে চাকরি হারানো এবং মজুরি স্থবিরতা অর্থনৈতিক স্থানচ্যুতি এবং সামাজিক অস্থিরতার কারণ হতে পারে।
বাস্তুচ্যুত শ্রমিকরা নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজে পেতে সংগ্রাম করতে পারে বা কম বেতনের, কম নিরাপদ চাকরি গ্রহণ করতে বাধ্য হতে পারে।
এটি সমগ্র অর্থনীতি জুড়ে প্রবল প্রভাব ফেলতে পারে, যা ভোক্তা ব্যয়, ট্যাক্স রাজস্ব এবং সামাজিক কল্যাণ কার্যক্রমকে প্রভাবিত করে।
দক্ষতার ব্যবধান: ডিজিটাল দক্ষতা এবং STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) দক্ষতার চাহিদা ভবিষ্যতের চাকরির জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের গুরুত্ব তুলে ধরেছে।
যাইহোক, অনেক শ্রমিকের সাশ্রয়ী মূল্যের শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে অ্যাক্সেসের অভাব রয়েছে, যা দক্ষতার ব্যবধানকে বাড়িয়ে তোলে এবং সুযোগ এবং ফলাফলের বৈষম্যকে প্রসারিত করে।
কর্মশক্তির গতিশীলতা: অটোমেশন এবং এআই-এর উত্থান কর্মশক্তির গতিশীলতাকে পুনর্নির্মাণ করছে, যার প্রভাব রয়েছে কর্মসংস্থান সম্পর্ক, শ্রম অধিকার এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির জন্য।
যেহেতু প্রযুক্তি নিয়মিত কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে চলেছে এবং মানুষের ক্ষমতা বাড়াচ্ছে, শ্রমিকদের নতুন ভূমিকার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, মেশিনের সাথে সহযোগিতা করতে হবে এবং নিয়োগযোগ্য থাকার জন্য নতুন দক্ষতা অর্জন করতে হবে।
নীতির চ্যালেঞ্জ: প্রযুক্তিগত বেকারত্বের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার জন্য নীতিনির্ধারক, নিয়োগকর্তা, শিক্ষাবিদ এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সমন্বিত প্রচেষ্টা প্রয়োজন।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ, শ্রমবাজার সংস্কার, সামাজিক নিরাপত্তা জাল, এবং উদ্ভাবন এবং উদ্যোক্তাদের সমর্থনের মতো নীতিগুলি অটোমেশনের নেতিবাচক প্রভাবগুলি প্রশমিত করতে এবং সকলের জন্য অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি ও সমৃদ্ধি নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে।
প্রযুক্তিগত বেকারত্বের সম্ভাব্য সমাধান
যদিও প্রযুক্তিগত বেকারত্বের উত্থান উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করে, এটি উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং সহযোগিতার সুযোগও উপস্থাপন করে। প্রযুক্তিগত বেকারত্বের প্রভাব মোকাবেলার জন্য কিছু সম্ভাব্য সমাধানের মধ্যে রয়েছে:
ডিজিটাল অর্থনীতিতে উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং সক্ষমতা দিয়ে কর্মীদের সজ্জিত করার জন্য জীবনব্যাপী শিক্ষা এবং দক্ষতা বিকাশের প্রচার করা অপরিহার্য।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, পুনঃস্কিলিং উদ্যোগ এবং শিক্ষানবিশ স্কিমগুলিতে বিনিয়োগ কর্মীদের প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে সাহায্য করতে পারে।
সামাজিক নিরাপত্তা জাল এবং কল্যাণ ব্যবস্থা শক্তিশালী করা শ্রমিকদের সহায়তা এবং সহায়তা প্রদান করতে পারে যারা বাস্তুচ্যুত বা অটোমেশন দ্বারা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়।
ইউনিভার্সাল বেসিক ইনকাম (UBI), বেকারত্ব বীমা, এবং চাকরি পুনঃপ্রশিক্ষণ কর্মসূচির মতো নীতিগুলি চাকরি হারানোর সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক অসুবিধাগুলি প্রশমিত করতে এবং সম্পদ এবং সুযোগের আরও ন্যায়সঙ্গত বন্টন নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে।
উদ্ভাবন এবং উদ্যোক্তাকে উৎসাহিত করা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়াতে পারে এবং চাকরি সৃষ্টির জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করতে পারে।
স্টার্টআপ, ছোট ব্যবসা এবং গবেষণা ও উন্নয়ন উদ্যোগকে সহায়তা করা উদ্ভাবনকে উদ্দীপিত করতে পারে, অর্থনীতিতে বৈচিত্র্য আনতে পারে এবং নতুন শিল্প ও সেক্টর তৈরি করতে পারে যা কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে এবং সমৃদ্ধি চালায়।
শ্রমবাজার সংস্কার বাস্তবায়ন করা যা নমনীয়তা, গতিশীলতা এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করে কাজের পরিবর্তনশীল প্রকৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করতে পারে।
নমনীয় কাজের ব্যবস্থা, বহনযোগ্য সুবিধা এবং কর্মী পুনঃপ্রশিক্ষণ কর্মসূচির মতো নীতিগুলি চাকরির নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতা বজায় রেখে কর্মীদের নতুন ভূমিকা এবং শিল্পে স্থানান্তর করতে সহায়তা করতে পারে।
উপসংহার
কারিগরি বেকারত্ব একটি জটিল এবং বহুমুখী সমস্যার প্রতিনিধিত্ব করে যার জন্য নীতিনির্ধারক, ব্যবসা, শিক্ষাবিদ এবং শ্রমিকদের কাছ থেকে সতর্ক বিবেচনা এবং সক্রিয় পদক্ষেপ প্রয়োজন।
প্রযুক্তিগত বেকারত্ব কাকে বলে, প্রযুক্তিগত বেকারত্বের কারণ, প্রবণতা এবং প্রভাবগুলি বোঝার মাধ্যমে, আমরা উদ্ভাবনী সমাধানগুলি বিকাশের জন্য একসাথে কাজ করতে পারি যা প্রযুক্তির শক্তিকে কাজে লাগিয়ে সবার জন্য কাজের আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক, ন্যায়সঙ্গত এবং টেকসই ভবিষ্যত তৈরি করতে পারে।
আরও দেখুন
- শিক্ষা ক্ষেত্রে প্রযুক্তির ব্যবহার | ৫ টি ব্যবহার
- কয়েকটি প্রযুক্তির নাম ; বিশ্বের সেরা ৫ টি প্রযুক্তি
- কয়েকটি প্রযুক্তির নাম বিশ্বের সেরা ৫ টি প্রযুক্তি
- গ্রাফিক্স ডিজাইন কি – গ্রাফিক্স ডিজাইন কত প্রকার
- ফ্রিল্যান্সিং কিভাবে শিখবো
- অনলাইন থেকে আনলিমিটেড টাকা ইনকাম করার সহজ উপায়
- অনলাইন থেকে আনলিমিটেড টাকা ইনকাম করার সহজ উপায় – অনলাইনে ইনকাম করার 100 টি সহজ উপায়
- বাঙ্গালী ইউটিউব চ্যানেলের নাম সাজেশন
আরও গুরুত্তপূর্ণ তথ্য পেতে আমাদের সাথে যুক্ত হন (Join Us)